04-05-2022
Comment créer sa newsletter LinkedIn ?
La newsletter LinkedIn est actuellement l’un des contenus les plus puissants pour accroître sa visibilité sur le web social. Vous en avez sûrement déjà vu passer dans votre fil LinkedIn. Comment faire pour créer votre propre newsletter LinkedIn ? Suivez le guide.
La newsletter LinkedIn, c’est quoi ?
Depuis le début de l’année, LinkedIn a développé son propre service de newsletter. L’objectif est clair : internaliser les fonctionnalités pour faire rester l’utilisateur le plus longtemps sur sa plateforme. La newsletter LinkedIn reprend le même format que les Articles Linkedin : une interface de traitement de texte proche des blogs des années 2000. Simple. Efficace.
Qu’est-ce qui fait la puissance de la newsletter Linkedin ?
- Comme toutes les nouvelles fonctionnalités, elle est poussée par l'algorithme de la plateforme. Il faut donc en profiter tant que c’est le cas.
- Une visibilité accrue grâce à un système de notification. Par défaut, vos abonnés seront invités par notification à s’abonner à votre newsletter une fois que le premier article de votre newsletter aura été publié avec succès. S’abonner signifie qu’ils recevront une notification et un e-mail lorsque vous écrivez un nouvel article de newsletter.
Comment avoir accès à cette fonctionnalité ?
Après un accès limité à une sélection de profils au début de l’année, tout le monde a maintenant accès à cette fonctionnalité. Encore faut-il bien paramétrer son profil car une manipulation est nécessaire. Vous devez d’abord activer le mode créateur sur votre profil. Pour cela :
Rendez-vous sur votre profil,
- Dans la section Votre tableau de bord, cliquez sur "Mode créateur : « désactivé » (par défaut)",
- Activez le mode créateur (qui vous permettra également d’accéder à la fonctionnalité vidéo LinkedIn Live. Attention : vous devez respecter 2 critères impondérables : avoir plus de 150 contacts / abonnés et avoir récemment publié au moins 1 post.
Comment publier une newsletter ?
Une fois le mode créateur activé sur votre profil, vous pouvez créer la newsletter (pour votre compte personnel ou pour une page que vous gérer). Pour ajouter une newsletter à votre page entreprise, rendez-vous dans le tableau de gestion, colonne de droite, cliquez sur le “Newsletter +”.
Une pop-up apparaît pour vous permettre de paramétrer votre newsletter : nom, description, logo et fréquence de publication (quotidienne, hebdomadaire, bi-mensuelle ou mensuelle). Soyez concis et précis dans la description de la newsletter : 300 caractères maximum) :
Une fois ceci paramétré, vous n’avez plus qu’à écrire et publier le premier numéro de votre newsletter. Pour ce faire, rendez-vous sur la page d’accueil de LinkedIn (avec votre profil personnel) :
- Cliquez sur “Écrire un article” en haut de la page d’accueil : vous êtes alors redirigé vers l’outil de publication.
- Vous verrez le titre de votre newsletter près du bouton "Publier". Si vous ne voyez pas le titre de la newsletter, cliquez sur le menu déroulant et sélectionnez la newsletter dans laquelle vous souhaitez écrire.
- Pour en faciliter la lecture, n’hésitez pas à enrichir votre texte de photos ou des vidéos et de bien l’aérer avec des intertitres et des paragraphes assez courts.
- Une fois que votre texte est terminé, cliquez sur "Publier" en haut de l’écran.
C’est parti ! Vous pourrez consulter quelques statistiques pour chaque newsletter : nom des entreprises, intitulé du poste et zone géographique des personnes qui ont consulté votre contenu.
Voici quelques exemples de newsletters intéressantes :
- PICKS : l’exploration des nouvelles tendances du digital, par La Netscouade https://www.linkedin.com/newsletters/picks-6914930381695700992/
- On va refaire le monde : la newsletter du Lab, by Welcome to the Jungle https://www.linkedin.com/pulse/va-refaire-le-monde-wttj-fr
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Dans la période actuelle, nous aidons nos clients à faire du sens un vecteur de performance. Les projets que nous menons avec eux, RSE, numérique, nouveaux media, e-santé, éducation, science, font converger intérêt particulier et intérêt général et créent les conditions d’un engagement plus fort et plus durable.